Moderni HR tuloksen tekijänä.
Hr edistää ja tukee yrityksen liiketoimintaa kehittämällä ja suunnittelemalla henkilöstöä ja henkilöstön toimintoja. Tässä täytyy toki pitää yrityksen strategia ja toimiala. Oikeiden ihmisten saaminen oikeisiin tehtäviin auttaa tuloksellisen työn tuottamisessa. Henkilöstöhallinnon on ymmärrettävä yrityksien liiketoimintaa ja olla kartalla siitä mitä tapahtuu. HR toteuttaa ja kehittää johdon strategioita luomalla HR-prosesseja tehostamaan johtamista ja esimiestyötä. (Männistö 2017) Yhdistämällä hyvää tulosta Liiketoimintaa voi edistää modernilla HR-toiminnalla. Sanotaan ettei perinteinen HR jonka tavoitteena on kehittää hallinnollisia järjestelmiä ja prosesseja enää riitä. Moderni HR keskittyy ihmisiin. On yhä tärkeämpää että toiminta tukee liiketoimintaa ja sitä että tavoitteet saavutetaan. Modernin HR:n on oltava ketterä ja sopeutua muuttuvaan ympäristöön. Megatrendejä kannattaa seurata, jotta pysyy ajan tasalla. Nykyajan megatrendit sisältää työkulttu...
